OMÜ işçileri sendika yönetimine seslendi: 'Toplu sözleşmede söz ve karar işçinin olmalı'

Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde çalışan Tez-Koop-İş Sendikası üyesi işçiler ve işyeri sendika temsilcileri, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın hakkında yürütülen disiplin sürecine tepki göstererek ortak bir açıklama yayımladı.

Yaklaşan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde bir araya gelen işçiler, şube başkanlarının hedef alınmasının işçilerin iradesini ve örgütlü mücadele gücünü zayıflatacağı görüşünü dile getirdi.

Sahada büyük emek verdiği belirtildi

İşçiler tarafından yapılan açıklamada, OMÜ'de uzun yıllardır yaşanan sorunlara dikkat çekildi. Tarık Sayın'ın öncülüğünde yürütülen mücadeleyle haftalık 40 saatlik çalışma düzenine ve mevcut ücret düzeyine ulaşıldığı belirtildi.

İşçiler açıklamada şu ifadelere yer verdi: "Biz OMÜ işçileri, Tarık Başkan'ı sahadaki mücadelesiyle tanıyoruz. İşçinin yanında duran, taleplerimizi kararlılıkla dile getiren, eylemlerde önümüzde yürüyen ve değişmez denilen uygulamaların değişmesi için mücadele eden bir şube başkanı olarak biliyoruz. Bugün kendisine sahip çıkarken kazanımlarımıza, örgütlülüğümüze ve geleceğimize de sahip çıkıyoruz."

Genel merkeze toplu sözleşme uyarısı

İşçiler, genel merkez yönetimine seslenerek toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde Samsun Şube Başkanı'nın disiplin süreciyle karşı karşıya bırakılmasının zamanlamasına dikkat çekti. Bu sürecin toplu sözleşme çalışmalarını ve işçilerin mücadele gücünü zayıflatabileceği yönündeki kaygılar dile getirildi.

İşçiler açıklamada şunları kaydetti: "Tarık Başkan'ın toplu sözleşme çalışmalarındaki etkinliğinin azaltılmasını kabul etmiyoruz. İşçilerin güven duyduğu şube başkanını dışlayan bir anlayış, o işçilerin sözünü ve tercihini de görmezden gelmiş olur. Genel Merkezden beklediğimiz; şubemizin mücadele gücünü büyütmesi, işyerlerinden gelen sorunları çözmek için bizimle omuz omuza durmasıdır."

Migros ve Sinop Üniversitesi için de çağrı yapıldı

Açıklamada, Tarık Sayın'ın Migros işyerlerindeki baskı iddialarını ve sendikal engelleri gündeme getirdiği için hedef alındığı öne sürüldü. Başka bir sendikaya üye bir kişinin şikayeti üzerine disiplin süreci işletildiği belirtilirken, Sinop Üniversitesi'nde 260'ı aşkın işçinin genel merkez yöneticileri hakkındaki şikayet ve iddialarının da aynı ciddiyetle ve tarafsızlıkla incelenmesi istendi. İşçiler, sendikal adaletin yöneticilerin makamına göre değişmemesi gerektiğini vurguladı.

Talepler açık şekilde sıralandı

OMÜ işçileri, sendikal aidatlarla yürütülen görevlerin işçilere karşı sorumluluk gerektirdiğini belirtti. Açıklamada şu talepler öne çıktı:

• Tarık Sayın'ı yıpratan tutumlardan vazgeçilmesi
• Raporlu olan şube başkanının sağlık durumu gözetilerek savunmasının tarafsız biçimde değerlendirilmesi
• Sinop Üniversitesi işçilerinin şikayetlerinin gerekçeli olarak yanıtlanması
• Migros işçilerinin sorunları için somut adımlar atılması
• Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin her aşamasının işçilerle paylaşılması

İşçiler son olarak "Toplu sözleşmede söz ve karar işçinin olmalıdır" çağrısında bulunarak, toplu sözleşme sürecinin tamamen şeffaf ve katılımcı yürütülmesini istedi.