Türk Hava Yolları, pilotlar, kabin memurları ve ilgili destek personellerini kapsayan 'Hedef 12' programında son aşamaya ulaştı. Yaklaşık 36 bin çalışanın kök maaş, özlük hakları, fazla mesai, uçuş ücretleri, ekip aracı, harcırah ve çeşitli ek ödemelerini yeniden düzenleyen plan kapsamında maaşlarda yüzde 10 ila 20 arasında kesinti yapılması öngörülüyor.
Yeni düzenleme, sendikalar tarafından tepkiyle karşılanırken, çalışanların büyük bölümü işsiz kalma korkusu ve mobbing endişesi nedeniyle sözleşmelere peş peşe imza atıyor. İnsan Kaynakları biriminden yapılan açıklamalara göre çalışanların yüzde 99'u yeni sözleşmeye imza attı. İmzalamayı kabul etmeyen personelin ise yasal hakları verilerek iş akdine son verildiği belirtiliyor.
MAAŞLARDA YÜZDE 20'YE VARAN KESİNTİ
1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek sözleşme, çalışanların maddi kazanç kalemlerinde büyük bir törpülemeye yol açıyor. Bu durum, THY'nin son yıllarda yaptığı yüksek tutarlı harcamaları da tartışma konusu haline getirdi.
Çalışanlar, havayolu şirketinin İngiliz futbol kulübü Liverpool ile 5 yıl karşılığında yaklaşık 20 milyar TL'lik bir sponsorluk sözleşmesi imzaladığını ve kurumun milyar dolarlık uçak siparişleri verdiğini hatırlatarak, ekonomik hedeflerin uçuş emniyetinden daha önemli olmadığını vurguluyor.
SENDİKA ANLAŞMA OLMADIĞINI AÇIKLADI
Program kapsamında çalışan sayısında düşüşe gidilip gidilmeyeceği henüz netlik kazanmadı. THY'de 15 binden fazla sendikalı üyesi bulunan ve yetkili sendika konumunda olan Hava-İş, havayolu şirketi ile herhangi bir anlaşmaya varılamadığını açıkladı.
- Çalışanların maaşlarında yüzde 10 ila 20 arasında kesinti planlanıyor
- Yeni sözleşme 1 Ocak 2027'de yürürlüğe girecek
- Çalışanların yüzde 99'u sözleşmeyi imzaladı
- İmzalamayanların iş akdine yasal hakları verilerek son veriliyor
- Hava-İş, THY yönetiminden taleplerin geri çekilmesini istiyor
Hava-İş, THY yönetiminin işçilerin aleyhine olan tüm taleplerini derhal geri çekmesini talep etti.
