Dev banka 2 bin 500 kişiyi işten çıkarıyor: Üst yönetim de listeye dahil

Avustralya'nın en büyük dört finans kuruluşundan biri olan National Australia Bank (NAB), merkez birimleri ve üst yönetim kadrolarını da kapsayan 2 bin 500 kişilik işten çıkarma planını kamuoyuna duyurdu. Bu karar, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6'sının tasfiyesi anlamına gelirken bankanın operasyonel yapısındaki karar alma süreçlerinin doğrudan sadeleştirilmesi hedefleniyor.

Tensikat takvimi nasıl işleyecek?

Banka yönetiminin açıkladığı resmi takvime göre, işten çıkarma operasyonu iki aşamalı olarak hayata geçirilecek. İlk etapta 2026 yılı sona ermeden 1.500 pozisyonun doğrudan kapatılması, geri kalan kadro azaltımlarının ise bankanın 2027 mali yılı içerisinde tamamlanması planlanıyor.

Belirtilen 2 bin 500 kişilik rakamın planlanan tavan sınırı olduğu kaydedilirken, bankanın yalnızca kadrolu çalışanlarla sınırlı kalmayacağı bildirildi. Dışarıdan danışmanlık hizmeti sunan şirketler ve yüklenici kadroların kullanım oranının da ciddi oranda düşürüleceği, bu alandaki kesintilerle birlikte toplam istihdam etkisinin 2 bin 500'ün üzerine çıkabileceği belirtildi.

Üst düzey yöneticiler ve merkez birimleri nasıl etkilenecek?

Planlanan kesintilerin ağırlıklı bölümü şube ağından ziyade bankanın genel merkez birimlerinde uygulanacak. Farklı departmanlardaki tekrarlanan görev tanımlarını birleştirmeyi ve hiyerarşiyi azaltmayı hedefleyen NAB, üst düzey yönetici kadrolarında da kayda değer bir küçülmeye gidecek.

NAB CEO'su Andrew Irvine, temel bankacılık stratejilerinin korunduğunu ancak daha verimli ve dinamik bir organizasyonel modele ihtiyaç duyduklarını vurguladı. Irvine, gişe ve doğrudan müşteriyle iletişim kuran operasyonel bankacılık pozisyonlarının bu süreçten asgari düzeyde etkileneceğini belirtti. Hızlı teknolojik dönüşüm ve artan müşteri talepleri küçülmenin ana gerekçeleri arasında gösterilirken, elde edilecek bütçe kaynaklarının ticari bankacılık, mevduat büyümesi, konut kredileri ve teknoloji altyapısına yönlendirileceği açıklandı.

Yeniden yapılanmanın maliyeti 300 milyon doları bulacak

Organizasyonel küçülme bankanın kısa vadeli bilançosuna ek mali yük getirecek. NAB, personel azaltımı ve iç transfer süreçleri kapsamında 2027 mali yılında yaklaşık 300 milyon Avustralya doları tutarında vergi öncesi yeniden yapılanma gideri kaydedileceğini öngörüyor.

Çalışanların kıdem tazminatları, mesleki eğitimleri ve kadro geçiş programlarını içeren bu tutar, önceki dönem harcamalarını üçe katladı. Bankanın 2025 ve 2026 mali yıllarında kaydettiği benzer nitelikteki harcamalar 80 milyon Avustralya doları seviyesinde kalmıştı. Operasyonun bankaya sağlayacağı net tasarruf miktarı ve bilançoya nihai etkisi ise 5 Kasım tarihinde 2026 mali yılı sonuçları duyurulurken netlik kazanacak.

Bankacılık sektöründe daralma ve sendikal tepkiler

NAB tarafından başlatılan bu hamle, Avustralya bankacılık sisteminde yaşanan ilk büyük istihdam daralması değil. Ülkenin bir diğer finans devi ANZ, Eylül 2025'te benzer operasyonel gerekçelerle 3 bin 500 kadrolu çalışanını ve yaklaşık bin dış hizmet personelini işten çıkaracağını duyurmuştu.

NAB'ın açıkladığı yeni karara Finans Sektörü Sendikası sert tepki gösterdi. Sendika temsilcileri, yıl sonuna kadar 1.500 kişinin görevine son verilmesinin kurum içinde ciddi bir belirsizlik yaratacağını ve kalan personelin iş yükünü taşınamaz boyutlara çıkaracağını bildirdi.

• Banka yönetimi, yollarını ayıracağı çalışanlara yasal tazminat haklarını eksiksiz sunacağını taahhüt etti
• Kurum içi yeniden görevlendirme ve kariyer geçiş desteklerinin sağlanacağı belirtildi
• Dış danışmanlık ve yüklenici kadrolarındaki kesintilerle toplam etkinin 2 bin 500'ün üzerine çıkabileceği ifade edildi