Geri Dön

2027 Asgari Ücret İçin Tahminler Netleşiyor: Net 37 Bin TL Olabilir

Ali Yılmaz

Kıdemli editör, 15 yıllık deneyim

| | 2 dk okuma (254 kelime)
2027 Asgari Ücret İçin Tahminler Netleşiyor: Net 37 Bin TL Olabilir

2026'da tek zamla yetinen milyonlarca çalışanın gözü 2027 düzenlemesinde. Ekonomistler, asgari ücretin net 37 bin TL seviyesine çıkabileceğini öngörüyor. Ancak açlık sınırının 37 bin 800 TL'yi aşması, tahmin edilen rakamın bile yetersiz kalabileceği endişesini doğuruyor.

2026 yılı boyunca tek zamla idare eden milyonlarca çalışanın gözü, 2027 asgari ücret düzenlemesine çevrildi. Dokuz aylık enflasyonun %24,32 seviyesine ulaşması ve yıl sonu beklentilerinin %28,4 civarında seyretmesi, asgari ücretlinin satın alma gücünü ciddi biçimde düşürdü.

Ekonomist Mahmut Aydoğmuş, yeni yılda asgari ücretin hangi noktaya çıkabileceğine dair öngörülerini açıklarken, mevcut ücret politikası hakkında da kritik uyarılar yaptı.

2027 Asgari Ücreti 37 Bin TL Olabilir

Mevcut göstergeler ve Orta Vadeli Program tahminleri doğrultusunda değerlendirme yapan Aydoğmuş, yıl sonu enflasyon hedefi doğrudan ücretlere yansıtılsa net 36 bin 49 TL rakamına ulaşılacağını belirtti. Kendi beklentisinin ise %32'lik bir artışla net 37 bin TL seviyesi olduğunu ifade eden Aydoğmuş, nihai kararın Aralık ayındaki toplu görüşme sürecinde verileceğini hatırlattı.

Açlık Sınırı 37 Bin 800 TL'yi Aştı

Asgari ücretlinin yıl bitmeden sadece ilk dokuz ayda resmi enflasyon karşısında 6 bin 827 TL kayıp yaşadığına dikkat çekildi. Eylül ayında açlık sınırının 37 bin 800 TL'yi aştığı vurgulanırken, tahmin edilen 37 bin TL'lik ücretin daha yürürlüğe girmeden açlık sınırının altında kalma riski taşıdığı ifade edildi.

Ayrıca Orta Vadeli Program'ın 2027 yılı için açıkladığı %21'lik enflasyon hedefi dahi gerçekleşse, 37 bin TL'lik maaşın yıl sonuna kadar 6 bin 400 TL daha eriyeceği hesaplandı.

Kalıcı Çözüm İçin Öneriler

Asgari ücret tartışmalarının her yıl aynı kısır döngüye girdiğini belirten Aydoğmuş, kalıcı çözüm için şu maddeleri sıraladı:

  • Yılda iki zam: Asgari ücret 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde, gerçekleşen altı aylık enflasyon farkı oranında otomatik olarak güncellenmeli.
  • Kapsamlı kriterler: Zam oranında sadece enflasyon değil; büyüme, verimlilik ve yaşam maliyeti de dikkate alınmalı.
  • Ek destekler: Kıdem farkı gözetilmeli, bayram ikramiyesi sistemi getirilmeli ve küçük işletmeler kamu teşvikleriyle desteklenmeli.

Yorumlar 0

Fikrinizi paylaşmak için tıklayın veya üye olun... Giriş Yap →

Henüz yorum yapılmamış

Bu haberle ilgili ilk düşünceyi sen paylaş!

✨ İlginizi Çekebilecek Haberler

Trend 10

En Çok Okunan 10 Haber

Günün en çok ilgi gören ve okunan haberleri