Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik karar: İzin alacağınız için 5 yıl süreniz var
Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücreti alacağının işten çıkış tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu kararlaştırdı. Süreyi kaçıran işçilerin davaları düşecek.
Ali Yılmaz
18 Ekim 2026
·
2 dk okuma