İşverenin istifa oyunu mahkemeden döndü: İmzalı olması yetmedi

Bursa'da yıllarca güvenlik görevlisi olarak çalışan M.K., iş yerinden kovulunca İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Davacı, iş akdinin davalı tarafça haksız olarak feshedildiğini ileri sürdü.

İstifa etmemesine rağmen işverenin çıkış kodu 03 ile kendisini haksız biçimde işten çıkardığını belirten M.K., iş akdinin feshinin geçersizliğinin tespitini, işe iadesini ve işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı ile 4 aylık boşta geçen süre ücretinin kendisine ödenmesini talep etti.

Davalı işveren ise elinde imzalı bir istifa dilekçesi olduğunu öne sürdü. İş Mahkemesi, davacının açtığı davanın kabulüyle feshin geçersizliğini ve işe iadesini hükmetti. İşveren avukatı ise kararı istinafa taşıdı.

Bölge Adliye Mahkemesi'nin incelemesinde dosyadaki istifa dilekçesinin dikkat çekici ayrıntıları ortaya çıktı. Elindeki belgenin el yazılı, imzalı ama tarihsiz olduğu, içeriğinin ise "Çalışmış olduğunuz projenizden başka bir projede çalışmak için ayrılıyorum" şeklinde olduğu tespit edildi.

İşverenin sunduğu istifa dilekçesinin tarih içermemesi nedeniyle düzenlendiği tarihin belgeden anlaşılamadığı vurgulandı. Bu durumun, belgenin gerçek bir istifa dilekçesi olmadığı yönünde ciddi şüphe yarattığı belirtildi.

Kararda, istifa dilekçesine itibar edilemeyeceği, iş akdinin davacının istifasıyla sona erdiğinin ispat yükü üzerindeki davalı tarafça kanıtlanamadığı ifade edildi. Davacının iş akdinin geçerli veya haklı bir nedene dayanılmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulünün yerinde olduğuna hükmedildi.

İşverence yapılan feshin geçersizliğine, davacının özel güvenlik hizmetleri şirketindeki iş yerine iadesine karar verildi. Süresi içindeki başvurusuna rağmen işveren tarafından başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarı, çalışılan süre ve fesih sebebi de dikkate alınarak takdiren 4 aylık brüt ücret olan 57 bin 240 TL olarak belirlendi.

• Tarihsiz istifa dilekçesi gerçek belge sayılmadı
• İş akdinin istifayla bittiği ispatlanamadı
• Feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verildi
• İşe başlatılmazsa 57 bin 240 TL tazminat ödenecek