Yıllık izin sürelerinin artırılması talebi bir kez daha gündemde. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir'in TBMM'ye sunduğu İş Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, komisyonda değerlendirilmek üzere bekliyor. Teklif kabul edilirse, özel sektör çalışanlarının yıllık izin hakları kıdemlerine göre önemli ölçüde artacak.
Teklif, İş Kanunu'ndaki asgari yıllık izin sürelerini yeniden düzenleyerek kamu çalışanları ile özel sektör arasındaki izin eşitsizliğini gidermeyi hedefliyor.
Düzenlemeye Göre Yeni İzin Hakları
- 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi olan işçiler için en az 20 gün yıllık izin
- 5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi bulunanlar için en az 25 gün yıllık izin
- 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanlar için en az 30 gün yıllık izin
Hassas Gruplara Özel Düzenlemeler
Teklifte, 18 yaş altı genç çalışanlar ve 50 yaş üzeri kıdemli işçiler için de özel bir hüküm yer alıyor. Bu grupların yıllık izin süresinin 25 günden az olmaması öngörülüyor. Ayrıca yer altı işlerinde çalışan işçilere, izin sürelerine 4'er gün ek süre eklenmesi için çalışmalar devam ediyor.
Türkiye'nin Mesai Dengesizliği
Mevcut mevzuata göre izin süreleri kıdeme bağlı olarak 14, 20 ve 26 gün olarak uygulanıyor ve özel sektörde genellikle bu alt sınırların üzerine çıkılmıyor. Haftalık ortalama 44,2 saatlik mesai süresiyle Türkiye, Avrupa'nın en uzun çalışma saatlerine sahip ülkeleri arasında yer alıyor. Buna karşılık çalışanların dinlenme süreleri ise Avrupa ortalamasının belirgin şekilde gerisinde kalıyor.
Teklif, yoğun çalışma temposu altındaki özel sektör çalışanlarının dinlenme hakkını güvence altına almayı ve işçiler ile memurlar arasındaki izin farkını kapatmayı amaçlıyor.
